Estado de los salarios en la zona de Timisoara

He comentado muchas veces que el problema principal con el que las empresas se confrontan al venir a la parte occidental de Rumanía es la mano de obra. Con un paro de poco más del 1% no hay casi trabajadores disponibles.

Sin títuloEn una reciente reunión en Madrid en que presenté la situación de los autónomos en Rumanía hablé de este índice tan bajo de paro. Una persona del público hizo una pregunta muy acertada, cuya respuesta tenía de hecho en mi presentación pero la acorté pues nos salíamos de tiempo (problemas de ser el último en presentar…): “¿Considera que el nivel tan bajo de paro de Rumanía es mérito gubernamental?” Evidentemente no. Si casi no hay paro es porque 3 millones de rumanos viven en Europa occidental pues en su país no han encontrado un trabajo adecuado o bien han creído que en el extranjero les iría mejor. El bajo paro demuestra la falta de confianza de muchos rumanos en su país. No es por tanto un mérito sino la prueba palpable de un cierto fracaso. La verdad es que no quiero ser demasiado duro, pues realmente lo tenían mal… con Austria y  Alemania a un paso ofreciendo salarios cuatro o cinco veces mayores lo normal es que se produzca un flujo. Es la ley de unos vasos comunicantes en que la altura del líquido reflejase la frustración social, el problema es que no parece que se llegue nunca al equilibrio…

Veamos un caso práctico:

Joven con formación técnica de 25 años de una provincia con tasa de paro elevada (9-10%):

profesionalaa) Me voy a Timisoara (por decir algo): Sueldo neto 450 €, alquiler 175 € (mini piso medio cutre), gastos vivienda 50 € mínimo, para vivir 225 €/mes incluyendo transporte al trabajo en una ciudad sin buen transporte público.

b) Me voy a Alemania: Sueldo neto 2.000 €, alquiler 700 €, gastos 100 €, para vivir 1.200 €/mes. Posiblemente buen transporte público.

No sé ustedes, yo, cambiar por cambiar me quedo con la segunda opción. Y parece que no soy el único pues no hay semana que no oiga que alguien se va, y no sólo jóvenes. El último un conocido doctor de la ciudad, cierra su consulta y se va a Londres, que el Támesis tiene más caudal que el canal Bega por lo que parece.

Es evidente que esta situación tiene un efecto sobre los sueldos en Timisoara y los empuja al alza. Un amigo me pidió participar en un estudio sobre sueldos en la ciudad para distintos puestos de trabajo. Me ha mandado los resultados. No tienen validez estadística pues el número total de empresas que han contestado es pequeño, pero todo y eso es una foto real. Presento el listado indicando la categoría laboral, el neto mínimo y el neto máximo mensual que ha detectado el estudio. Los netos incluyen primas u otros beneficios como vales comedor,…. En Rumanía no se pagan extras, por lo que el neto anual consiste en multiplicar el mensual por 12. Se habla siempre de netos pues el IRPF siempre es 16% y las contribuciones a la SS son también casi siempre las mismas. No incluye dietas por desplazamiento.Valores en LEI y €:

tabel salarii

Estamos en un peligroso punto intermedio: No somos ya tan “económicos” para que las empresas que sólo buscan mano de obra barata vengan a Timisoara ni se paga tan bien para que los buenos profesionales se queden en lugar de marchar.

No quiero que crezcamos sobre una mano de obra mal pagada y poco apreciada. Quiero una sociedad en que todo el mundo gane cuanto más mejor porque lo merezca, incluidos las empresas y los gobiernos. Hay que consolidar lo que hay. Hay que reducir la salida de esos buenos profesionales. hay que trabajar en aumentar la productividad para ver aumentar el valor añadido y poder pagar mejores sueldos.

Timis tiene un alto superávit comercial, pero la base industrial se mantiene sobre bajos sueldos. El beneficio de las empresas es alto, pero se va al extranjero. Hemos de pasar de simple taller o centro de costes a centro productor de valor añadido.

Las autoridades públicas locales tienen bastante que decir al respecto pero no he visto ninguna propuesta en este sentido. Quizá no he estado atento. Espero en cualquier caso que tras las elecciones de este fin de semana se plantearán propuestas serias para el crecimiento social, económico y en población de esta ciudad.

 

José Miguel Viñals

Director General de Via Rumanía

Cónsul Honorario de España en Timisoara.

 

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